Geschäftsgrundlagen

Unterstützung der HR-Anforderungen von Organisationen

Als führende, national akkreditierte Stelle der ACI und AFP für Einstellungsvorprüfungen haben wir Identitätsprüfungen für mehrere führende Organisationen durchgeführt; Rapid Screening ist mit allen Aspekten des Hintergrundüberprüfungsprozesses bestens vertraut. Wir verstehen und sehen das große Ganze, um Ihr Unternehmen sicherer zu machen. Ganz gleich, ob es sich um gemeinnützige Organisationen, Bildungseinrichtungen, Krankenhäuser oder das Baugewerbe handelt, Hintergrundüberprüfungen sind ein wesentlicher Bestandteil der Personalbeschaffung. Wir beteiligen uns an diesem Prozess, indem wir fortschrittliche Technologie, Genauigkeit und schnelle Durchlaufzeiten einsetzen, um Ihrem Unternehmen das Beste zu bieten, was es gibt. Wir legen bei all unseren Kontrollen einen sehr hohen Compliance-Standard an den Tag.

So gehen wir für unsere Kunden über das hinaus:

Wir sind menschenorientiert

Unser Geschäft dreht sich darum, Kunden zu helfen. Wir helfen Unternehmen dabei, die richtigen Leute für ihre Belegschaft zu finden. Wir legen großen Wert darauf, wen unsere Kunden einstellen, und nehmen unsere Hintergrundüberprüfungen sehr ernst. Wir helfen unseren Kunden beim Aufbau einer vertrauenswürdigen und sicheren Belegschaft und mindern gleichzeitig das Risiko, die mit der Einstellung der falschen Leute verbunden ist.

Technologieorientiert

Unser Prozess ist schnell und äußerst genau, da zur Durchführung von Hintergrundüberprüfungen ausschließlich die beste und neueste Technologie eingesetzt und genutzt wird. Wir verstehen, wie sensibel der Prozess für die Organisation unserer Kunden ist, und gehen bei keinem Aspekt unserer durchgeführten Prüfungen Kompromisse ein. Wir liefern innovative Lösungen für unsere Kundenorganisationen und Mitarbeiter.

Konform fokussiert

Für uns bei Rapid Screening ist es äußerst wichtig, die höchsten rechtlichen und ethischen Compliance-Standards einzuhalten. Unser Ansatz ist umfassend, ganzheitlich und äußerst transparent, wenn es um die Verwaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen für die Belegschaft unserer Kunden geht.

Breiter Ansatz und lokale Expertise

Wir bieten unseren Kunden einen praxisorientierten Ansatz, indem wir einzigartige Lösungen anbieten, um schnelle Ergebnisse zu erzielen. Wir haben mit mehreren großen Organisationen in Australien zusammengearbeitet, um sie bei der Durchführung von Hintergrundrecherchen zum Aufbau einer loyalen und vertrauenswürdigen Belegschaft zu unterstützen.

Branchen, die von unseren Dienstleistungen profitieren

Welche Branchen können von unserer Expertise profitieren?

Jede Branche kann von unserem Fachwissen profitieren. Jedes Unternehmen, dem der Aufbau einer vertrauenswürdigen Belegschaft am Herzen liegt, kann von unserem Fachwissen profitieren.

Es mag zwar nur ein Aspekt des gesamten Personal- und Rekrutierungsprozesses sein, aber es ist ein Aspekt, der für jede Organisation äußerst wichtig ist.

Rapid Screening kann diesen äußerst wichtigen Prozess für Sie rationalisieren und Ihrem Unternehmen den Aufwand ersparen, der mit der Durchführung einer Hintergrundüberprüfung verbunden ist. Unsere Experten sind in verschiedenen Branchen tätig und haben Kunden erfolgreich dabei geholfen, alle Schecks zu erhalten, die mit der Einstellung eines Mitarbeiters verbunden sind.

Gemeinnützige Organisationen

Der gemeinnützige Sektor ist eine äußerst sensible Branche und benötigt Menschen, die vertrauenswürdig und zuverlässig sind. Aus diesem Grund nehmen Compliance und Risiken einen großen Teil der Berichtspflichten ein. Unabhängig davon, ob Sie ehrenamtliche Mitarbeiter oder feste Mitarbeiter beschäftigen, möchten Sie, dass jedes Mitglied der Belegschaft vertrauenswürdig ist, damit die Gesamtaufgabe der Organisation erfüllt werden kann. Hintergrundüberprüfungen tragen dazu bei, ein sicheres Umfeld für alle Mitarbeiter der Organisation zu schaffen, indem sie geeignete Informationen über einen potenziellen Mitarbeiter bereitstellen.

Bildungssektoren

Für die Arbeit im Bildungssektor sind neben der grundlegenden Bildungsqualifikation noch zahlreiche weitere Faktoren erforderlich. Ebenso wichtig sind Aspekte wie Charakter, soziale Kompetenz, Sensibilität und das Recht auf Arbeit. Wir führen mehrere Prüfungen durch, um festzustellen, ob ein Mitarbeiter für die Arbeit in einer Bildungseinrichtung geeignet ist oder nicht.

Transport und Logistik

Als Branche, die stark von externen Arbeitskräften und Auftragnehmern abhängig ist, werden Hintergrundüberprüfungen zu einem wesentlichen Bestandteil der Einbindung externer Parteien. Daher ist es wichtig, Prüfungen vor der Einstellung durchzuführen, um zu verhindern, dass in der Zukunft „verheimlichte Angelegenheiten“ auftreten. Bei der Einstellung von Fahrern ist es beispielsweise wichtig, dass sie über den richtigen Führerschein verfügen. Es ist aber auch wichtig, dass sie in der Vergangenheit keine Fahrerlaubnis oder Straftaten begangen haben, die dem Ruf einer Organisation in der Zukunft schaden könnten.

Finanz- und Anwaltskanzleien

Finanz- und Anwaltskanzleien reagieren in der Regel sehr sensibel, wenn es um Compliance geht. Wir verstehen diese Sensibilität und führen Hintergrundüberprüfungen mit der Sorgfalt durch, die ihre Standards erfordern. Wir befolgen die Protokolle der Australian Criminal Intelligence Commission zur Referenzprüfung und zum Informationsaustausch, um sicherzustellen, dass die äußerst strengen Anforderungen erfüllt werden.

Sicherheitsbranche

Als Branche, die sich mit der Bereitstellung von Sicherheit für externe Parteien befasst, muss diese Branche ebenso auf dem neuesten Stand sein. Wir prüfen den beruflichen Werdegang, die Qualifikationen, den Ruf, frühere Vorstrafen und vieles mehr, um sicherzustellen, dass die eingestellten Mitarbeiter vertrauenswürdig, loyal und für die Ausführung der übertragenen Aufgaben würdig sind.

Einzelhandelsgeschäfte

Die Personalbeschaffung im Einzelhandel ist schwierig und wir verstehen das. Wir verstehen auch die unterschiedlichen Anforderungen an Hintergrundüberprüfungen, die auf verschiedenen Beschäftigungsebenen im Einzelhandel erforderlich sind. Wir bieten Hintergrundüberprüfungen und Screening-Lösungen an, um Einzelhandelsunternehmen dabei zu helfen, den Hintergrund ihrer Mitarbeiter so genau wie möglich zu überprüfen und zu überprüfen. Der Schwerpunkt unserer Dienstleistungen liegt auf der Bewältigung früherer Kontrollen hinsichtlich Diebstahl und Untreue durch einen strengen Prozess, den unsere Experten entwickeln. Mit diesem Prozess wollen wir Organisationen dabei helfen, die Beschäftigungsdauer und Qualität ihrer Belegschaft zu verbessern.

Andere Branchen

Wie bereits erwähnt, sind dies nur einige Branchen, die von unserer Expertise profitieren können. Unsere Erfahrung und unser Fachwissen können in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden, wenn es um Überprüfungen vor der Einstellung geht. Wir bieten Dienstleistungen für jedes Unternehmen an, das große Mengen beschäftigt.