Nuestro servicio Business Essentials es la forma más fácil, eficiente y rápida de obtener autorizaciones policiales para empleados nuevos o existentes. Tener autorizaciones policiales actualizadas es esencial para que las organizaciones tomen decisiones informadas sobre la idoneidad de los solicitantes de empleo, licencias específicas de ocupación y proyectos especiales.
Como uno de los principales organismos acreditados a nivel nacional de ACI y AFP antes del empleo, hemos realizado verificaciones de identidad para varias organizaciones líderes; Rapid Screening está bien versado en todos los aspectos involucrados en el proceso de verificación de antecedentes. Entendemos y vemos el panorama general para hacer de su organización un lugar más seguro. Ya sea en cualquier industria, sin fines de lucro, educación, hospitales o construcción, las verificaciones de antecedentes son una parte esencial del reclutamiento de personas. Nos involucramos en el proceso aplicando tecnología avanzada, precisión y tiempos de respuesta rápidos para brindarle a su organización lo mejor que existe. Nos mantenemos en un estándar de cumplimiento muy alto con todos nuestros controles.
Nuestro negocio gira en torno a ayudar a los clientes. Ayudamos a las organizaciones a encontrar a las personas adecuadas para unirse a su fuerza laboral. Nos preocupamos profundamente por a quién contratan nuestros clientes y nos tomamos muy en serio nuestras verificaciones de antecedentes. Ayudamos a nuestros clientes a construir una fuerza laboral confiable y segura mientras mitigamos el riesgo que implica contratar a las personas equivocadas.
Orientado a la tecnologíaNuestro proceso es rápido y extremadamente preciso debido al despliegue y uso de la mejor y más reciente tecnología para llevar a cabo verificaciones de antecedentes. Entendemos cuán sensible es el proceso para la organización de nuestro cliente y no comprometemos ningún aspecto de los controles que realizamos. Brindamos soluciones innovadoras a las organizaciones de nuestros clientes y a la fuerza laboral.
Enfocado en el cumplimientoPara nosotros en Rapid Screening, es extremadamente importante cumplir con los más altos estándares legales y éticos. Nuestro enfoque es integral, holístico y extremadamente transparente cuando se trata de gestionar los requisitos legales y reglamentarios para la fuerza laboral de nuestros clientes.
Enfoque amplio y experiencia localOfrecemos un enfoque práctico a nuestros clientes ofreciendo soluciones únicas para obtener resultados rápidos. Hemos trabajado con varias organizaciones grandes en Australia para ayudarlas a realizar una investigación de antecedentes para construir una fuerza laboral leal y digna de confianza.
Todas y cada una de las industrias podrían beneficiarse de nuestra experiencia. Cualquier organización que se preocupe por construir una fuerza laboral confiable puede beneficiarse de nuestra experiencia.
Puede que solo sea un aspecto del proceso general de recursos humanos y contratación, pero es un aspecto extremadamente importante para cualquier organización.
Rapid Screening puede simplificar este proceso extremadamente importante para usted y librar a su organización de la molestia que implica realizar una verificación de antecedentes. Nuestros expertos trabajan en varias industrias y han ayudado con éxito a los clientes a obtener todos los controles necesarios para contratar a un empleado.
Organizaciones sin fines de lucroUna industria extremadamente sensible, el sector sin fines de lucro necesita personas que sean confiables y confiables. Es por eso que el cumplimiento y el riesgo forman una gran parte de los requisitos de informes. Ya sea que emplee voluntarios o personal permanente, desea que cada miembro de la fuerza laboral sea digno de confianza, de modo que se pueda cumplir la misión general de la organización. Las verificaciones de antecedentes ayudan a proporcionar un entorno seguro para todos los asociados dentro de las organizaciones al proporcionar información adecuada sobre un empleado potencial.
Sectores EducativosTrabajar en el sector de la educación requiere una amplia gama de factores además de la calificación educativa básica. Aspectos como el carácter, el don de gentes, la sensibilidad y el derecho al trabajo son igualmente importantes. Realizamos varias comprobaciones para determinar si un empleado es apto para trabajar en una institución educativa o no.
Transporte y LogísticaComo una industria que depende en gran medida de la mano de obra y los contratistas externos, las verificaciones de antecedentes se convierten en una parte esencial de la incorporación de partes externas. Por lo tanto, es importante realizar controles previos al empleo para evitar cualquier "asunto oculto" que pueda surgir en el futuro. Por ejemplo, cuando se contratan conductores, es importante que tengan el tipo correcto de licencia, pero también es importante que no hayan tenido antecedentes de manejo o un delito que pueda perjudicar la reputación de una organización en el futuro.
Finanzas y firmas legalesLas firmas financieras y legales suelen ser muy sensibles cuando se trata de cumplimiento. Entendemos esta sensibilidad y realizamos verificaciones de antecedentes con tanta diligencia como esperan sus estándares. Seguimos los protocolos de la Comisión Australiana de Inteligencia Criminal sobre verificación de referencias e intercambio de información para garantizar que se cumplan los requisitos extremadamente estrictos.
Industria de la seguridadComo una industria involucrada en brindar seguridad a partes externas, esta industria debe estar a la altura. Verificamos el historial laboral, las calificaciones, la reputación, los antecedentes penales y más para garantizar que los empleados contratados sean confiables, leales y dignos de llevar a cabo las tareas asignadas.
Puntos de ventaContratar para el comercio minorista es difícil y lo entendemos. También comprendemos las diversas necesidades de verificación de antecedentes requeridas en diferentes niveles de empleo dentro del comercio minorista. Ofrecemos verificaciones de antecedentes y soluciones de detección para ayudar a las organizaciones minoristas a evaluar y verificar los antecedentes de los empleados de la manera más precisa posible. Nuestros servicios se enfocan en abordar cheques pasados con respecto a robo, deslealtad a través de un proceso estricto que diseñan nuestros expertos. Con este proceso, nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a aumentar la permanencia y la calidad de su fuerza laboral.
Otras industriasComo se indicó anteriormente, estas son solo algunas de las industrias que pueden beneficiarse de nuestra experiencia. Nuestra experiencia y competencia se pueden aplicar a una miríada de industrias cuando se trata de controles previos al empleo. Brindamos servicios a cualquier organización que emplee en grandes volúmenes.
